top of page

Diensten voor bedrijven

1

Diensten

Voor bedrijven: ​Programma coaching of begeleiding van medewerkers ​

 

Stap 1 Intake fase I: eerste gesprek/kennismaking met de werkgever.         

> Een intake gesprek met de werkgever om de hulpvraag te formuleren.

Stap 2 Intake fase II: eerste gesprek/kennismaking met de werknemer.           

> Een intake gesprek met de werknemer om de hulpvraag af te stemmen en een eerste kennismaking.

Stap 3 Intake fase III: de afronding van de intake fase.          

> Terugkoppeling van het gesprek met de werknemer aan de werkgever.          > Eventueel hulpvraag bijstellen en intake fase afronden.         

> Besluit maken om een coaching traject op te starten.

Stap 4 Fase IV : starten met het coaching traject van de werknemer.

 

Stap 5 Fase V  : periodiek overleg met werkgever.

 

Stap 6 Fase VI : afrondende fase.​

Probleemanalyse (soft approach): maatwerk

Onderzoek door middel van interview naar de individuele kernwaarden van werknemers versus de organisatiecultuur waarin ze zich bevinden.

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Shiatsu rug massage (drukpunt):

Vitale therapie die gezondheid van lichaam, geest en ziel kan verzekeren.

Een rug massage waarbij de kleding aan kan blijven.

Begeleidende (Tibetaans Boeddhistische) meditatie: Engels of Nederlands

Meditatie training ten behoeve van het bevordering van het algehele welzijn.

2

Tarieven

Voor bedrijven: ​Programma coaching of begeleiding van medewerkers ​

 

Stap 1 Intake fase I: Tarief eenmalig p.p. 1,5 uur (met uitloop van 30 minuten)

Onkosten: Euro 120,= (eenmalig per werknemer) 

Stap 2 Intake fase II: Tarief eenmalig p.p. 1,5 uur (met uitloop van 30 minuten)

Onkosten: Euro 120,= (eenmalig per werknemer) 

Stap 3 Intake fase III: Tarief eenmalig p.p. 1,5 uur (met uitloop van 30 minuten)

Onkosten: Euro 120,= (eenmalig per werknemer) 

Stap 4 Fase IV : starten met het coaching traject van de werknemer.

Onkosten: Euro 90,= per uur per werknemer

 

Stap 5 Fase V  : periodiek overleg met werkgever.

Onkosten: Euro 90,= per uur per werknemer 

Stap 6 Fase VI : afrondende fase.

Onkosten: Euro 90,= per uur per werknemer 

Cluster aanbod*: Alle 6 fases + 10 uur begeleiding werknemer

Onkosten: Euro 1250,= per traject (voorwaarde minimaal 5 werknemers)

Probleemanalyse (soft approach): 

​Prijs in overleg in verband met maatwerk

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Shiatsu rug massage (drukpunt): op locatie

Onkosten: Euro 90,= per 1 uur (met uitloop van 30 minuten) 

Begeleidende (Tibetaans Boeddhistische) meditatie:  

Onkosten: Euro 75,= per 1 uur per persoon (individueel)

Onkosten: Euro 55,= per 1 uur per persoon (groepen 5+)

Algemeen: kosten en betalingen.

De onkosten worden rechtstreeks gefactureerd aan de organisatie, het bedrijf of de instelling.  

Alle bovengenoemde onkosten zijn exclusief reiskosten in geval er de voorkeur naar uitgaat dat er vanaf locatie wordt gewerkt. 

​  Wat heb ik te bieden?

  • Mijn deugdzaamheid tijdens en na ons contact (discreet),

  • Mijn actief aanhoren wanneer jij aan het woord bent, 

  • Mijn betrouwbaarheid als het om jouw kwetsbaarheid gaat,

  • Mijn solide persoonlijkheid wanneer je steun nodig hebt,

  • Mijn tolerantie als het om gevoelige zaken gaat, 

  • Mijn openheid als jij je dreigt af te sluiten, 

  • Mijn vriendelijkheid wanneer deze nodig is, 

  • Mijn directheid wanneer jij het aankan, 

  • Mijn confrontatie welke kan helpen bij het herkennen van patronen, 

  • Mijn passie inzetten wanneer mentaal "opschudden" nodig is, 

  • Mijn geduld wanneer de situatie daar om vraagt,

  • Mijn kennis, kunde en levenservaring wanneer die ontbreekt,

  • Mijn passie voor de mens achter het "probleem". 

  Wat verwacht ik van jou?

  • Het bijwonen van onze afspraak,

  • Jouw openheid en echtheid tonen, 

  • Betrouwbaarheid ten aanzien van wat wij bespreken,

  • De bereidheid om te willen samenwerken,

  • Respectvol gedrag tijdens onze samenwerking, 

  • Een realistisch beeld ten aanzien van wat er mogelijk is, 

  • Onze gemaakte afspraken nakomen, 

  • Inzet tonen wanneer de situatie daar om vraagt.

  • Facebook
  • Twitter
  • Google+
  • YouTube
  • facebook
  • Twitter Round
  • flickr

© 2023 by Dawkins & Dodger Architecture. Proudly created with Wix.com

bottom of page